ミキワメ導入後の成果|新卒採用の離職者はゼロ、内々定者は10倍に
2024.03.1
アサヒ物産株式会社
採用ミスマッチを防ぐなら
※スマートキャンプ株式会社主催「BOXIL SaaS AWARD 2024」BOXIL SaaSセクション適性検査部門で受賞
※スマートキャンプ株式会社主催「BOXIL SaaS AWARD 2024」BOXIL SaaSセクション適性検査部門で受賞
ミキワメの”特徴的なポイント“を
3点ご紹介します
「分析したい社員」を複数名選定いただくと、
システムが自動で社員分析を行います
それにより従業員の性格傾向=「社風」がわかります
「部署」単位での分析も可能です
社員分析をもとに作成した採用基準と
照らし合わせて、候補者が活躍する
可能性を「S~E」の14段階で表示
個人の性格特性や各部署との相性もわかります
カスタマーサクセスチームによる丁寧なオンボーディングと多様なコンテンツで成果を出すためのご支援をします
ミキワメは心理統計学に基づいた
精巧な適性検査です
短期間で何回受検しても
因子分析や項目反応理論※1で
会社ごとに基準を設定するため、“望ましい回答”を予測すること自体に意味がない仕組みに。
※ 因子分析:似た質問同士が測定する内容が、共通の心理的因子を持つかを確認・検証するための分析。
項目反応理論:質問項目への反応性(回答選択肢の出現確率や情報量等)を確認・検証するための分析。
心理統計学における重要な点をクリアし
精度の高い適性検査に
従業員の方に10分の
性格検査をご受検いただきます
弊社のカスタマーサクセスチームが
基準作りをサポートします
候補者の方に同じ
性格検査をご受検いただきます
候補者の活躍可能性を
「S~E」で表示します
導入時、気になるポイントを
まとめてお伝えします
ミキワメ | 通常の適性検査 | |
---|---|---|
価格 |
ミキワメ 1人あたり550円(税込)+ システム利用料 44,000円(税込)〜/月 |
通常の適性検査 1人あたり4000~円 |
社内受検 |
ミキワメ 0円受検し放題 |
通常の適性検査 有料のケースが大半 |
受検時間 |
ミキワメ 性格検査10分 能力検査20分 |
通常の適性検査 性格検査40分 能力検査70分 |
活用支援 |
ミキワメ 多様なコンテンツとカスタマーサクセスチームによる丁寧なサポート追加料金なしでご利用いただけます |
通常の適性検査 基本的にサポートはなし |
サービス資料 |
ミキワメ |
通常の適性検査 |
お客さまのリアルな声をお届けします
ミキワメ導入後の成果|新卒採用の離職者はゼロ、内々定者は10倍に
2024.03.1
アサヒ物産株式会社
新卒採用と社内組織の改善にミキワメを活用したい
2024.02.26
株式会社フィッツコーポレーション
中長期の組織の理想像から逆算をした採用基準を設定。今後を見据えた戦略的な組織づくりを実現
2024.01.12
デジタルアスリート株式会社
面接時の所感とミキワメの結果を照らし合わせ、早期離職を改善
2023.02.20
グローバルソリューションサービス株式会社
キャリア採用候補者の負担を軽減するべく、短時間で受検できる適性検査の導入を検討。採用候補者や社員1人1人の強みを理解し、多様性のある組織づくりの実現へ。
2023.02.03
東洋エンジニアリング株式会社
手軽な価格で使えて、詳しい分析ができ、カルチャーや能力のミスマッチを抑制できる。継続的にデータ蓄積と分析を行って、採用・組織をより良い状態に。
2023.02.02
株式会社マイベスト
「社風にあうかどうか」をデータで可視化し、採用基準を設定。入社後早期に活躍する社員が増加。
2023.01.24
株式会社MUGENUP
ミキワメを利用し、少数精鋭の人事組織で効率よく新卒採用を立ち上げ成功
2023.01.16
株式会社ファイントゥデイ
「感覚で実施していた採用」をデータで可視化し、明確な採用基準を設定。根拠を持った採用を実行することで、採用工数も削減。
2023.01.06
株式会社フォーラス&カンパニー
「COMPASSION」と「BE PROFESSIONAL」を両立しながら組織を拡大。多様性を活かす組織での適性検査の活用方法。
2023.03.14
株式会社プロレド・パートナーズ
自社で活躍できる人材を効率よく採用。ハイ・パフォーマーを一目で見極めることができた。
2021.12.08
株式会社リアライブ
入社後の定着・活躍の鍵は、自社の社風とのマッチ。候補者の価値観、人柄をミキワメで見抜き、採用判断にもう迷わない
2021.01.26
サンフロンティア不動産株式会社
「メタップスらしさ」を数値で定義できる貴重なサービス。ミキワメなら受検から分析までをワンストップで実施できる。
2020.06.18
メタップス株式会社
感覚だったカルチャーフィットを数値で判断。自社に合う人材を可視化するfavyの新しい採用のカタチ
2020.04.14
ファビー株式会社
採用強化のヒントを発信しています
ミキワメは、性格の分析に特化し、採用・組織開発を最適化をすることに長けた検査です。
また、適性検査は本来、受検をするだけではなく、「受検」→「分析」→「活用」までを行って、効果を発揮するものですが、従来の検査は検査結果を出すことはできるが、その後のどのような傾向があるのかは、受検コストに追加し、1回ごとに数百万円の分析コンサル費を支払い行う非常に高価なものでした。
ましてや、その分析データをどう現場に落とし込むのかは、更に難しいものでした。 ミキワメは従来人事コンサルが行っていたものまでをシステム化し、「受検」→「分析」→「活用」まで一貫して低価格で利用頂けるものにしています サービス紹介についてはこちら
1受検あたり550円(税込)で利用が可能です(別途、システム利用料月額44,000円(税込)〜/年間契約)。
また、従業員の受検は無料・無制限です。 料金・プランについてはこちら
こちらは適性検査から分析の流れを全てシステムで自動化をしているため、安く出来ております。
そのため逆に出来ないことは、紙ベースでの受検や、
どこかの個室に候補者へ来て頂き目の前で受検を頂く形式などは行っておりません。
「採用コストを削減したい」 「WEB面接で自社に合うかを判断できるか心配」「データを使って、採用の質を向上させたい」などの課題を持っている企業へ多く利用を頂いています。
特に最近では多くの企業が急遽WEB面接へ切り替えられていることもあり、従来の対面面接と同等のクオリティの担保を行うためとして、問い合わせが増えています。 導入事例はこちら
社風の分析は、自社の社員の方へ性格検査テストのご受検をいただき、そのデータをシステムへ入れ込むことで自動で貴社独自の活躍人材の性格要素を抽出しす。
社内にいない人材を採りたいなどの調整も出来るよう、抽出された要素から調整を行うことも可能です。
テスト内容は通常の適性検査と同等の能力検査、性格検査が利用できます。
そのため従来と同等の検査を行うことが出来る上、ミキワメは本当に知りたい「貴社独自の活躍人材を見抜くこと」へ特化しています。
性格検査(10分)、能力検査(20分)となっており従来の1時間以上かかるテストと比較して、受検者の負担を最大1/3まで減らします。
カスタマーサクセスチームによる活用支援だけではなく、性格検査開発者自らが解説する動画コンテンツや、気軽に気になることを質問できるミキワメ活用相談会や利用企業と情報交換できるユーザー会など幅広い支援体制をご用意しています。 お問い合わせはこちら
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