人的資本経営をいろんな角度から
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ここでしか聞けない情報を届けます
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SPEAKER
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飯田 悠司氏
株式会社リーディングマーク
代表取締役社長
特別モデレーター
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曽山 哲人氏
株式会社サイバーエージェント
常務執行役員 CHO
![2026.2.17[Thu] 12:00-13:00](../assets/images/jinzaikeieilab/20260217/event-date.svg)
“離職率4割の組織崩壊から5年で社員数を6倍に成長させたリーディングマーク代表飯田が語る”
事業戦略と組織戦略を1:1で紐づける「稼ぐ組織 」の創り方
3年連続で離職率4割、事業成長はゼロ。これは、現在ミキワメを提供し、働きがい認定企業 にも選出されたリーディングマークが、2019年頃まで苦しんでいた現実です。 「施策はたくさんやっていた。それでも離職率は40%だった。」そう語るのは、リーディングマークCEOの飯田です。 過去、深刻な組織崩壊を経験した同社がV字回復を遂げた最大の分岐点は、「組織施策のための組織施策」を全て捨てたことでした。 本セッションは、人材経営ラボを主催し、各回の司会を努めてきた飯田にフォーカスする特別回。 モデレーターにサイバーエージェントCHOの曽山氏を迎え、飯田が経験した「儲からない人事」の失敗談と、「儲かる人事」への転換プロセスを生々しく解剖します。 なぜ、あえて耳の痛い"儲かる"という言葉を使うのか？事業戦略と組織戦略を1:1で紐づけるとは、具体的に何をすることか？ 施策が空回りし「施策疲れ」に陥っている 全ての経営者・人事責任者へ、その答えを届けます。
登壇者一覧
過去にご登壇いただいた方をご紹介します。
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サイバーエージェントの成長を支える若手育成術曽山 哲人氏
株式会社
サイバーエージェント常務執行役員 CHO
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急成長の壁を越えられる組織の作り方とは？辻 庸介氏
株式会社
マネーフォワード代表取締役社長
グループCEO
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ラクスル・ジョーシス松本氏に聞く、組織成長のためのリーダーシップと権限移譲松本 恭攝氏
ジョーシス株式会社
代表取締役社長
ラクスル株式会社
取締役会長兼ファウンダー
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過去最高益を更新。躍進を続けるクラウドワークスの人材戦略吉田 浩一郎氏
株式会社クラウドワークス
代表取締役社長 兼 CEO
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Unipos 田中氏が斬る 伸びる会社に共通する事業戦略×組織戦略田中 弦氏
Unipos株式会社
代表取締役会長
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人事施策は運用が9割？
坂井風太氏と探る、疲弊する現場マネージャーの救い方坂井 風太氏
株式会社Momentor
代表取締役
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「熱狂的な採用カルチャー」を生む
ログラスの代表が採用の最前線を譲らない理由～5年で社員数10名→200名へ。急拡大の秘訣を紐解く～布川 友也氏
株式会社ログラス
代表取締役CEO
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経営の手を離しても、組織は動くのか？ ユーザベース稲垣氏が語る、権限移譲の設計論稲垣 裕介氏
株式会社ユーザベース
代表取締役 CEO
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なぜバイセル新CEOは“人事”から会社を創り変えたのか？徳重 浩介氏
株式会社BuySell Technologies
代表取締役社長兼CEO
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数多の成長企業に伴走してきたVC代表が語る「ハイパーグロースする組織」の秘密田島 聡一氏
株式会社ジェネシア・ベンチャーズ
代表取締役
General Partner
主催
