多くの企業が人手不足に悩み、採用に力を入れています。一方でせっかく採用したにも関わらず、早期退職につながってしまったり、中堅社員が離職したりで結局採用が追いついていない、という声もあります。今の時代、企業は新規採用と離職対策どちらに舵を切るべきなのでしょうか？
今回は「年間20名以上を新規採用している企業の経営者・役員・人事担当者」をターゲットに行った実態調査の結果を皆様にお届けします。