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採用ミスマッチを防ぐならミキワメ適性検査

適性検査システムを使ってみる
BOXIL SaaS AWARD 2024 部門1位「ミキワメ」シリーズ総受検者数100万人突破「ミキワメ」シリーズ総受検者数100万人突破「ミキワメ」シリーズ累計利用企業3,000社 ※2024年5月時点「ミキワメ」シリーズ累計利用企業3,000社 ※2024年5月時点
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※スマートキャンプ株式会社主催「BOXIL SaaS AWARD 2024」BOXIL SaaSセクション適性検査部門で受賞

※スマートキャンプ株式会社主催「BOXIL SaaS AWARD 2024」BOXIL SaaSセクション適性検査部門で受賞

ミキワメ 適性検査で、
貴社にとって
活躍する人材かどうかが
ひと目でわかります

サービス概要動画

CM放送中

解決できる課題

  • 組織にマッチしない
    社員がいる

    頭を悩ます社員

  • 面接官によって
    採用基準がバラバラ

    書類のチェック

  • 適性検査を
    使いこなせていない

    ツールを使いこなせない

ミキワメでできること

ミキワメの”特徴的なポイント“を
3点ご紹介します

  1. 01-point

    自社の社風を分析し
    採用基準を策定

    「分析したい社員」を複数名選定いただくと、
    システムが自動で社員分析を行います
    それにより従業員の性格傾向＝「社風」がわかります
    「部署」単位での分析も可能です

    各部署の分析結果をグラフ化する

  2. 02-point

    活躍する人材が
    ひと目でわかる

    社員分析をもとに作成した採用基準と
    照らし合わせて、候補者が活躍する
    可能性を「S～E」の14段階    で表示
    個人の性格特性や各部署との相性もわかります

    社員の分析結果がひと目で分かる

  3. 03-point

    カスタマーサクセス
    チームによる丁寧な
    オンボーディング

    カスタマーサクセスチームによる丁寧なオンボーディングと多様なコンテンツで成果を出すためのご支援をします

    組織分析や採用基準の策定などをサポート

選ばれる理由

  • たった10分の適性検査

    10minites

  • 判定結果は数秒で

    数秒で判定

  • 候補者の虚偽回答を抑制する質問設計

    周囲に配慮し、自分の意見を主張しすぎない⇆どんな場合でもはっきり自分の意見を主張する

  • 面接で聞くべき質問を自動生成

    書類が生成される

  • 部署との相性を元に適正配属を実現

    営業部S、開発部B、経理部C

  • 社員や組織のデータ分析を自動化

    折れ線グラフ

  • 1人あたり 550円(税込)の低コスト

    550円(税込)

  • 従業員は何回受けても無料

    ¥0

  • 期待を超えるサポート体制

    組織分析、採用基準策定

ミキワメの精度

ミキワメは心理統計学に基づいた
精巧な適性検査です

  • 信頼性

    短期間で何回受検しても 類似の結果に。各性格は、意味の一貫性があることが確認された複数の質問で測定しています。

  • 妥当性

    因子分析や項目反応理論※1で 質問項目を精査。BIG FIVEなどのパーソナリティ理論との相関も確認しています。

  • 恣意性

    会社ごとに基準を設定するため、“望ましい回答”を予測すること自体に意味がない仕組みに。 正直に回答いただきやすい設計になっています。

※ 因子分析：似た質問同士が測定する内容が、共通の心理的因子を持つかを確認・検証するための分析。
項目反応理論：質問項目への反応性（回答選択肢の出現確率や情報量等）を確認・検証するための分析。

心理統計学における重要な点をクリアし
精度の高い適性検査に

導入後の流れ

  1. 1

    社内受検

    自社従業員の方に性格検査をご受検いただく

    従業員の方に10分の
    性格検査    をご受検いただきます

  2. 2

    採用基準の作成

    活躍している社員、活躍していない社員、うちの部署っぽい社員

    弊社のカスタマーサクセスチームが
    基準作りをサポートします

  3. 3

    候補者受検

    候補者の方に性格検査をご受検いただく

    候補者の方に同じ
    性格検査    をご受検いただきます

  4. 活躍可能性の判定

    候補者の活躍可能性を
    「S～E」で表示します

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料金/概要比較

導入時、気になるポイントを
まとめてお伝えします

  ミキワメ 通常の適性検査
価格

ミキワメ

1人あたり550円(税込)+　システム利用料　44,000円(税込)〜/月

通常の適性検査

1人あたり4000~円
社内受検

ミキワメ

0円受検し放題

通常の適性検査

有料のケースが大半
受検時間

ミキワメ

性格検査10分

能力検査20分

通常の適性検査

性格検査40分

能力検査70分
活用支援

ミキワメ

多様なコンテンツとカスタマーサクセスチームによる丁寧なサポート追加料金なしでご利用いただけます

通常の適性検査

基本的にサポートはなし
サービス資料

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お役立ち資料

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よくある質問

ミキワメは、性格の分析に特化し、採用・組織開発を最適化をすることに長けた検査です。
また、適性検査は本来、受検をするだけではなく、「受検」→「分析」→「活用」までを行って、効果を発揮するものですが、従来の検査は検査結果を出すことはできるが、その後のどのような傾向があるのかは、受検コストに追加し、1回ごとに数百万円の分析コンサル費を支払い行う非常に高価なものでした。
ましてや、その分析データをどう現場に落とし込むのかは、更に難しいものでした。 ミキワメは従来人事コンサルが行っていたものまでをシステム化し、「受検」→「分析」→「活用」まで一貫して低価格で利用頂けるものにしています サービス紹介についてはこちら

1受検あたり550円(税込)で利用が可能です（別途、システム利用料月額44,000円(税込)〜/年間契約）。
また、従業員の受検は無料・無制限です。 料金・プランについてはこちら

こちらは適性検査から分析の流れを全てシステムで自動化をしているため、安く出来ております。
そのため逆に出来ないことは、紙ベースでの受検や、
どこかの個室に候補者へ来て頂き目の前で受検を頂く形式などは行っておりません。

「採用コストを削減したい」　「WEB面接で自社に合うかを判断できるか心配」「データを使って、採用の質を向上させたい」などの課題を持っている企業へ多く利用を頂いています。
特に最近では多くの企業が急遽WEB面接へ切り替えられていることもあり、従来の対面面接と同等のクオリティの担保を行うためとして、問い合わせが増えています。 導入事例はこちら

社風の分析は、自社の社員の方へ性格検査テストのご受検をいただき、そのデータをシステムへ入れ込むことで自動で貴社独自の活躍人材の性格要素を抽出しす。
社内にいない人材を採りたいなどの調整も出来るよう、抽出された要素から調整を行うことも可能です。

テスト内容は通常の適性検査と同等の能力検査、性格検査が利用できます。
そのため従来と同等の検査を行うことが出来る上、ミキワメは本当に知りたい「貴社独自の活躍人材を見抜くこと」へ特化しています。

性格検査(10分)、能力検査(20分)となっており従来の1時間以上かかるテストと比較して、受検者の負担を最大1/3まで減らします。

カスタマーサクセスチームによる活用支援だけではなく、性格検査開発者自らが解説する動画コンテンツや、気軽に気になることを質問できるミキワメ活用相談会や利用企業と情報交換できるユーザー会など幅広い支援体制をご用意しています。 お問い合わせはこちら

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社員分析もできる
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