こんな組織課題に
お悩みの企業
いらっしゃいませんか？
採用
採用のミスマッチが
起きている
休職・離職
社員が気づかぬうちに
離職してしまう
マネジメント
最適なマネジメント方法が
分からない
その悩み 
で解決できます！
ミキワメは、企業の離職やミスマッチ採用を減らし、
エンゲージメントを高めるための人材活用ソリューションです。
定着・活躍する候補者を見える化し
離職を減らす適性検査
個人の心理状態を見える化し
離職を減らすサーベイ
1on1の型化と改善で
社員の成長と成果を最大化
ミキワメの特徴
採用の入り口から入社後の定着までワンストップで提供できるため、
パートナー様は幅広いクライアントニーズに応えることが可能になります。
組織分析
活躍社員の傾向分析
退職者の傾向分析
採用
採用基準作成
活躍可能性の判定
マネジメント
エンゲージメント向上
1on1の質の向上
休職・離職防止
組織状態の可視化
突然の離職の防止
組織課題を一緒に解決しませんか？
パートナープログラムの
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ミキワメの
パートナープログラムとは？
紹介パートナー
ミキワメの紹介パートナーは、お客さまの紹介(トスアップ)のみで完了し、導入に向けたお打合せは当社で行います。
紹介数のノルマや、パートナープログラムへの参加費用はございません。
ぜひ、私たちのパートナープログラムに参加して、共に成功を収めましょう！
紹介数のノルマや、パートナープログラムへの参加費用はございません。
ぜひ、私たちのパートナープログラムに参加して、共に成功を収めましょう！
当社
紹介
パートナー様
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お客様
参加費用
なし
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ご紹介
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販売・契約
紹介数の
ノルマなし
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ご紹介
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こんな企業におすすめ
採用・マネジメントや離職・休職についてご相談をいただく
人事/HR領域の事業を運営されている企業
お客さまにトレンドのサービスをご紹介したい
ミキワメの
パートナーになるメリット
高単価・低解約率の
リカーリングモデルなので
収益も安定
トスアップではじめやすく
フォローも充実しているため
負担が少ない
プロダクトの発展性
HR領域の幅広い課題に提案可能で
提案幅が広い
フォロー体制
勉強会
オンラインで「ミキワメ」をご理解いただくためのサポートを提供いたします。
商談は当社が主導
トスアップ後の初回商談からクロージングまで、当社が対応いたします。
その他サポート
パートナー様の状況に合わせた「ミキワメ」の提案方法のサポートや資料提供を行います。
ミキワメ認定パートナー制度
ミキワメのパートナープログラムでは認定パートナー制度を設けております。
一定の条件を満たすことで、認定パートナーの資格を付与いたします。認定パートナー様には特典の提供をします。詳細は担当者とのお打合せにてご案内します。
一定の条件を満たすことで、認定パートナーの資格を付与いたします。認定パートナー様には特典の提供をします。詳細は担当者とのお打合せにてご案内します。
パートナー契約の流れ
お問い合わせ
お打合せ
ご契約
開始
パートナープログラムへの参加を希望される場合は、お問い合わせください。
ミキワメのパートナープログラムについてご説明いたします。
代理店契約をいたします。
サービス理解のため、勉強会などフォローを致します。
よくある質問
Q
紹介パートナーになるための条件はありますか？
A
個人での契約はできませんが、法人であればパートナーとしてご契約可能です。
Q
パートナー登録に費用はかかりますか？
A
費用は一切いただいておりません。
Q
パートナー契約の期間はございますか？
A
1年間でございます。
Q
パートナーとしての具体的な業務内容は何ですか？
A
ミキワメに興味がある企業様をご紹介いただくことが主な業務内容となります。
Q
パートナーにはどのようなサポートが提供されますか？
A
勉強会の実施、商談同席等、ご紹介していただく上でお役に立てるサービス紹介資料等を提供いたします。
Q
パートナーの成果に対する報酬体系はどのようになっていますか？
A
詳細はお打ち合わせにてご案内させていただきます。
Q
パートナーシップを解消したい場合、どのような手続きが必要ですか？
A
契約終了日の1か月前までに契約終了のご連絡をパートナー担当者に入れてください。
Q
報酬の支払いサイクルはどうなりますか？
A
ご紹介いただいた企業様の契約開始月の翌々月末払いとなります。