【公式】適性検査クラウドミキワメ(MIKIWAME)

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就活生向け「ミキワメ就活」

導入事例一覧

501名～1,000名

2025.07.22

候補者の特性を踏まえた面接で、カルチャーマッチを実現

AREホールディングス

#カルチャーマッチ

#適性検査のデータ活用

#早期離職

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101名～300名

2025.07.04

単なる選考ツールではなく、アトラクトでのミキワメ活用。パーソナライズしたオファーレターの作成方法とは？

プテロン・コンサルティング株式会社

#パーソナライズ採用

#個別化したアトラクト

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1,001名～3,000名

2025.06.20

多様な個性が活きる職場づくりに！ミキワメで実現する人材活用と組織改革

株式会社シーユーシー・ホスピス

#社員の活躍・定着

#社風の可視化

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301名～500名

2025.5.27

真に理念に共感する人材を見極める！考え方や姿勢面を重視した採用をミキワメで実現

株式会社イルグルム

#カルチャーマッチ

#採用コストの削減

#適性検査のデータ活用

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501名～1,000名

2025.04.01

曖昧な採用から科学的アプローチへ。ミキワメ導入で実現した採用成功

株式会社サン・プランナー

#採用基準の明確化

#面接官の目線統一

#社員の活躍・定着

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101名～300名

2025.2.20

採用拡大に伴い、採用基準を見直し面接官の目線を揃えるために適性検査導入

株式会社フレッシュハウス

#採用基準の明確化

#面接官の目線統一

#適性検査のデータ活用

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101名～300名

2024.03.01

ミキワメ導入後の成果｜新卒採用の離職者はゼロ、内々定者は10倍に

アサヒ物産株式会社

#適性検査のデータ活用

#採用基準の明確化

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101名～300名

2024.02.26

新卒採用と社内組織の改善にミキワメを活用したい

株式会社フィッツコーポレーション

#適性検査のデータ活用

#採用基準の明確化

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31名～100名

2024.01.12

中長期の組織の理想像から逆算をした採用基準を設定。今後を見据えた戦略的な組織づくりを実現

デジタルアスリート株式会社

#面接官の目線統一

#採用基準の明確化

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101名～300名

2023.03.14

「COMPASSION」と「BE PROFESSIONAL」を両立しながら組織を拡大。多様性を活かす組織での適性検査の活用方法。

株式会社プロレド・パートナーズ

#適性検査のデータ活用

#面接官の目線統一

#社風の可視化

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301名～500名

2023.02.20

面接時の所感とミキワメの結果を照らし合わせ、早期離職を改善

グローバルソリューションサービス株式会社

#早期離職

#社風の可視化

#採用基準の明確化

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3,001名以上

2023.02.03

キャリア採用候補者の負担を軽減するべく、短時間で受検できる適性検査の導入を検討。採用候補者や社員1人1人の強みを理解し、多様性のある組織づくりの実現へ。

東洋エンジニアリング株式会社

#候補者の負担軽減

#自社社員とのマッチ度

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101名～300名

2023.02.02

手軽な価格で使えて、詳しい分析ができ、カルチャーや能力のミスマッチを抑制できる。継続的にデータ蓄積と分析を行って、採用・組織をより良い状態に。

株式会社マイベスト

#採用コストの削減

#適性検査のデータ活用

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101名～300名

2023.01.24

「社風にあうかどうか」をデータで可視化し、採用基準を設定。入社後早期に活躍する社員が増加。

株式会社MUGENUP

#カルチャーマッチ

#社員の活躍・定着

#面接官の目線統一

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1,001名～3,000名

2023.01.16

ミキワメを利用し、少数精鋭の人事組織で効率よく新卒採用を立ち上げ成功

株式会社ファイントゥデイ

#採用基準の明確化

#採用コストの削減

#社員の活躍・定着

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101名～300名

2023.01.06

「感覚で実施していた採用」をデータで可視化し、明確な採用基準を設定。根拠に基づいた採用を実行することで、採用工数も削減

株式会社フォーラス＆カンパニー

#採用基準の明確化

#面接官の目線統一

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31名～100名

2021.12.08

自社で活躍できる人材を効率よく採用。ハイ・パフォーマーを一目で見極めることができた。

株式会社リアライブ

#採用基準の明確化

#期待人材の活躍不足

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501名～1,000名

2021.01.26

入社後の定着・活躍の鍵は、自社の社風とのマッチ。候補者の価値観、人柄をミキワメで見抜き、採用判断にもう迷わない

サンフロンティア不動産株式会社

#カルチャーマッチ

#適性検査のデータ活用

#社風の可視化

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101名～300名

2020.06.18

「メタップスらしさ」を数値で定義できる貴重なサービス。ミキワメなら受検から分析までをワンストップで実施できる。

株式会社メタップス

#カルチャーマッチ

#採用基準の明確化

#適性検査のデータ活用

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31名～100名

2020.04.14

感覚だったカルチャーフィットを数値で判断。自社に合う人材を可視化するfavyの新しい採用のカタチ

株式会社favy

#カルチャーマッチ

#面接官の目線統一

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