1on1の型化と改善で
社員の成長と成果を最大化
社員の性格・心身状態・
目標進捗をふまえた1on1を実現
AIによるアドバイスをもとに
メンバーそれぞれに最適な
マネジメントを提供
ミキワメ マネジメントでできること
ミキワメ マネジメントを
活用するための
3つのポイントをご紹介します
01 - Point
1on1をしっかり
「型化」
し、
前向きに導く
AIアドバイス
メンバーの性格やコンディションをふまえ、面談内容や話題を自動提案「次は何を話すべき？」が分かり、マネージャーの面談スキル不足を補う
ネクストアクションの自動生成
1on1後のやりっぱなしを防ぎ、行動の具体化をサポートメンバーが目標達成まで継続的に走りやすくなる
02 - Point
コンディションと
目標進捗を見える化し、
早期ケア
メンバーの状態把握
性格・心理状態・進捗状況を詳細ページで一元管理
離職リスクを早期に発見し、個別にフォローできる
適切なフィードバック支援
AIが性格に合ったフィードバック方法を提案
メンバーの不満や課題感を掘り起こし、離職を防ぐ
03 - Point
ダッシュボードで
組織全体の
マネジメントを
可視化
1on1の進捗状況を一覧管理
どのチームがどれくらい実施しているか、課題は何かをリアルタイムで把握
組織のボトルネックを早期発見
メンバーのネクストアクション実行度や目標進捗の低い層を可視化。具体的対策を速やかに確認
ミキワメ マネジメントの機能
ミキワメ マネジメントは、
1on1を起点にネクストアクションを決めるサイクルをつくり、
マネジメントの質を高めることで、
メンバーの自律自走を促し、成果向上と成長を実現します
1on1を起点にネクストアクションを決めるサイクルをつくり、
マネジメントの質を高めることで、
メンバーの自律自走を促し、成果向上と成長を実現します
メンバー理解
良い関係をつくる
性格・状況を元に今の相手の状態を可視化
性格相性診断
適性検査の結果を元にAIが関わり方をアドバイス
メンバー情報一覧
過去の1on1履歴・性格データを一画面で確認
内省支援
1on1中は対話に集中
AIが会話内容を文字起こしし、議事録とネクストアクションを自動生成
1on1事前メモ
調子・目標・アクション進捗を簡易入力。議題が明確に
文字起こし機能
高精度の自動記録で清書不要。後で振り返りやすい
行動決定支援
確実にアクションを決める
ネクストアクションの進捗を次回1on1で確認
やりっぱなしを防ぐ
やりっぱなしを防ぐ
リマインド機能
終了5分前にアラート。ネクストアクションの習慣づくり
ネクストアクション提案
文字起こし内容からAIがネクストアクションを提案
振り返り
AIが振り返りを提案
面談内容を踏まえて、AIがマネジメント方法を提案
1on1アンケート
終了後に3問の簡単なアンケートで活用度を評価
AIアドバイス
性格、対話ログ、アンケートから振り返りを深めるアドバイス
全体可視化
現場のマネジメント状況を理解できる
多くのメンバーを抱えていても全体可視化で状況を把握できる
全体状況俯瞰
経営・人事が全体の1on1実施状況や目標進捗を一目で把握
メンバー状況の把握
マネージャーが1on1を通じて個々の理解を深め打ち手を見出す
セミナー/イベント
採用強化のヒントを発信しています
