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適性検査でミスマッチを減らし
従業員サーベイで離職を減らす
※スマートキャンプ株式会社主催「BOXIL SaaS AWARD 2024」
BOXIL SaaSセクション適性検査部門で受賞
採用
の失敗
自社の社風に合わない
ミスマッチな人材を採用してしまった
マネジメント
の失敗
いい人材がふとしたきっかけで
コンディションを崩してしまった
採用を変える
マネジメントを変える
社員の性格検査の受検
活躍する社員の性格特徴の可視化
採用・配属基準の設定
採用候補者の採用おすすめ度、懸念点の確認
メンバーの心の幸福度の確認、休職・退職の予兆がある社員を確認、
社員の性格も踏まえた適切なケアの方法を確認