適性検査クラウド「ミキワメ」

採用活動でよくある課題

価格・概要比較

実績

感覚だったカルチャーフィットを数値で判断。 自社に合う人材を可視化するfavyの新しい採用のカタチ

株式会社favy

詳細はこちら >

従来の適性検査は様々な情報が表示され、どこを見ればよいか分かりづらい。 ミキワメは「自社で活躍するか、しないか」に特化。

メタップス株式会社

詳細はこちら >

coming soon

セミナートピックス

トピックス

よくある質問

• 適性診断サービスと何が違いますか？

  ミキワメは、性格の分析に特化し、採用・組織開発を最適化をすることに長けた検査です。
  
  また、適性検査は本来、受検をするだけではなく、「受検」→「分析」→「活用」までを行って、効果を発揮するものですが、従来の検査は検査結果を出すことはできるが、その後のどのような傾向があるのかは、受検コストに追加し、1回ごとに数百万円の分析コンサル費を支払い行う非常に高価なものでした。
  
  ましてや、その分析データをどう現場に落とし込むのかは、更に難しいものでした。 ミキワメは従来人事コンサルが行っていたものまでをシステム化し、「受検」→「分析」→「活用」まで一貫して低価格で利用頂けるものにしています

• 費用はいくらですか？

  1受検あたり500円で利用が可能です(別途、導入支援料 30万円 / 年間契約 / 更新月に更新作業支援料30万円)。
  新卒＆中途合わせて年間90名以上受検行う場合だと従来のものと比べてコストが下がります。(4,000円/人時)　
  また、従業員の受検は無料・無制限です。

• 他社で受験料4000円/人くらいのところ、ここまで安くできているのはなぜでしょうか？

  こちらは適性検査から分析の流れを全てシステムで自動化をしているため、安く出来ております。
  そのため逆に出来ないことは、紙ベースでの受検や、
  どこかの個室に候補者へ来て頂き目の前で受検を頂く形式などは行っておりません。

• どのような企業が利用をしていますか？

  「採用コストを削減したい」　「WEB面接で自社に合うかを判断できるか心配」「データを使って、採用の質を向上させたい」などの課題を持っている企業へ多く利用を頂いています。
  特に最近では多くの企業が急遽WEB面接へ切り替えられていることもあり、従来の対面面接と同等のクオリティの担保を行うためとして、問い合わせが増えています。

• どのように活躍人材を分析するのですか？

  社風の分析は、自社の社員の方へ性格検査テストのご受検をいただき、そのデータをシステムへ入れ込むことで自動で貴社独自の活躍人材の性格要素を抽出しす。
  社内にいない人材を採りたいなどの調整も出来るよう、抽出された要素から調整を行うことも可能です。

• 検査内容は何がありますか？

  テスト内容は通常の適性検査と同等の能力検査、性格検査が利用できます。
  そのため従来と同等の検査を行うことが出来る上、ミキワメは本当に知りたい「貴社独自の活躍人材を見抜くこと」へ特化しています。

• 検査時間はどのくらいですか？

  性格検査(10分)、能力検査(20分)となっており従来の1時間以上かかるテストと比較して、受検者の負担を最大1/3まで減らします。

• サポートはありますか？

  ミキワメは適性検査サービスではなく、分析システムの提供を行っております。
  そのため受検させて終わりではなく、貴社専任のコンサルタントにより、システムの利用や初期セットアップの支援、社内への理解促進サポートや、社内向けレポート作成など、ミキワメを活用しきって頂くためのサポートを充実させております。