離職防止

若い人が定着しない会社の特徴6選｜定着に向けた取り組みと企業事例

2024年8月16日 佐藤 透

https://mikiwame-sakura.sakura.ne.jp/lab/wp-content/uploads/2021/11/mikiwamelab_logo.png ミキワメラボ

人事戦略

新卒の定着率の現状とは？低下によるリスクと原因、対策方法を解説

2024年8月16日 佐藤 透

https://mikiwame-sakura.sakura.ne.jp/lab/wp-content/uploads/2021/11/mikiwamelab_logo.png ミキワメラボ

離職防止

新卒社員の早期離職はどう防ぐ？早期離職の理由を知り対処法を考えよう

2024年8月16日 shinohara

https://mikiwame-sakura.sakura.ne.jp/lab/wp-content/uploads/2021/11/mikiwamelab_logo.png ミキワメラボ

人事戦略

定着率の高い会社の特徴やメリットとは？6つの取り組み事例を解説

2024年8月15日 佐藤 透

https://mikiwame-sakura.sakura.ne.jp/lab/wp-content/uploads/2021/11/mikiwamelab_logo.png ミキワメラボ

人事戦略

新卒の評価方法はどう設定する？優秀な人材を確保するための採用基準や決め方

2024年8月15日 shinohara

https://mikiwame-sakura.sakura.ne.jp/lab/wp-content/uploads/2021/11/mikiwamelab_logo.png ミキワメラボ

人事戦略

定着率を上げる7つの方法と具体例｜改善のステップや企業事例も解説

2024年8月14日 佐藤 透

https://mikiwame-sakura.sakura.ne.jp/lab/wp-content/uploads/2021/11/mikiwamelab_logo.png ミキワメラボ

適性検査

新卒の配属の決め方は？重要性や注意点、流れを解説

2024年8月13日 shinohara

https://mikiwame-sakura.sakura.ne.jp/lab/wp-content/uploads/2021/11/mikiwamelab_logo.png ミキワメラボ

サーベイ

性格適性検査とは？能力検査との違いや実施すべき理由を解説

2024年8月12日 shinohara

https://mikiwame-sakura.sakura.ne.jp/lab/wp-content/uploads/2021/11/mikiwamelab_logo.png ミキワメラボ