ミキワメのすべての機能を
無料でお試しいただけます
適性検査でミスマッチを減らし
従業員サーベイで離職を減らす
※スマートキャンプ株式会社主催「BOXIL SaaS AWARD 2024」
BOXIL SaaSセクション適性検査部門で受賞
ミキワメで解決できる課題
採用
の失敗
自社の社風に合わない
ミスマッチな人材を採用してしまった
マネジメント
の失敗
いい人材がふとしたきっかけで
コンディションを崩してしまった
ミキワメでできること
採用を変える
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採用基準の策定面接官の目線の統一 -
採用候補者の採用おすすめ度懸念点の確認 -
面接官向けのスクリプトの表示 -
部署・職種ごとの配属おすすめ度の
確認 -
社風の可視化 -
入社後のマネジメント上の注意点を確認
マネジメントを変える
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社員の心の幸福度の確認 -
休職・退職の予兆のある社員の確認 -
社員の性格を
踏まえたマネジメントの
方法の確認 -
チームのメンタルコンディションの確認 -
社員が自律自走するセルフマネジメントの方法の提示 -
社員やチームのメンタル
コンディションの変遷の確認
活躍する社員の性格特徴を知る
カスタマーサクセスチームによる
丁寧なオンボーディング
丁寧なオンボーディング
利用の流れ
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01
社員の性格検査の受検
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02
活躍する社員の性格特徴の可視化
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03
採用・配属基準の設定
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04
採用候補者の採用おすすめ度、懸念点の確認
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05
メンバーの心の幸福度の確認、休職・退職の予兆がある社員を確認、
社員の性格も踏まえた適切なケアの方法を確認
