言葉としてよく語られる従業員エンゲージメント。
従業員が「自分のため」だけでなく「会社のため」に働く意識が、会社全体の空気感をつくり、組織全体に良い循環を生み出し、この従業員エンゲージメントを高めます。とはいえ、こういった好循環を生み出すのは簡単なことではありません。
本資料では従業員エンゲージメント向上の具体的な方法をご紹介しております。