社員の定着率向上のポイント
この資料で分かること
- 定着率が低い要因
- 定着率改善の具体策
- 自社の社風に合った人材の採用
- 入社後はパルスサーベイで状態を可視化
- ここに合わせたアプローチ
- 離職率改善の事例
「入社してくれたはいいけど、すぐ退職してしまう..」
こういった悩みを抱える企業様は少なくないと思います。
ただ一概に退職とはいっても、そもそもの性格や特性と会社があっているのか、退職を考える出来事があったのか、退職検討に気づけていたのかなど様々な角度で対応が必要になります。
本資料では企業がとるべき具体的な施策をご紹介しておりますので是非ご覧ください。