【徹底解説】ChatGPTを活用した次世代人材マネジメントの在り方
この資料で分かること
- ChatGPTで何ができるのか
- 経済状況から見た次世代マネジメントの必要性
- 人的資本経営の在り方
- マネジメント手法：事前のケア
- 部下の性格を理解したマネジメント
- 満足度・エンゲージメントを測定
- 性格に合わせたフォローアップ
- マネジメント手法：1on1
- フィードバック
- ChatGPTの活用
少子高齢化・生産人口不足が深刻化する中すでに働いている社員をいかに大切にできるかという観点がマネジメントにおいて大事になってきています。
この会社で長く働きたいと思ってもらうためにはどんな関わりが効果的なのか。
何か問題が発覚する前に事前にできること部下と会話するときに何を準備しておくべきことなど本資料にてマネジメント手法を詳しくご紹介しております。