人事のための適性検査活用BOOK
本資料で下記の情報がわかります。
【適性検査を導入・検討しているが、活用できていない人事の方へ】
- 適性検査活用のポイント
- 定量的な基準作成を行う方法 ① 適性検査を社内で実施する
② 結果を分析し、採用基準を設定する
③ 基準と候補者を比較し、フィット度を検討する
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