ミキワメラボの編集方針について

当社では、運営メディア「ミキワメラボ」において正確な情報発信を行うため、下記の取り組みを行っています。

コンテンツ制作フローについて

本メディアでは、インターネットから収集した情報と、専門家からの見解をあわせて記事を作成しています。

また、全ての記事は編集者が確認・校正を行っています。観点の一例は下記となります。

  • 誤解を招かない表現で書かれているか
  • 冗長な表現はないか
  • 数値、データを記載する場合、出典が記載されているか
  • 他サイトの盗用・コピペとなる表現はないか
  • 内容に事実誤認がないか

上記を通し、正確な情報を誤解なくお伝えすることを重視しています。

公開済の記事も定期的に見直しを行い、古くなった情報や誤りがあった場合速やかに訂正しています。万一修正すべき点を見つけられた場合、下記からご連絡いただけますと幸いです。

お問い合わせフォーム

運営メンバー紹介

原 陽輔

慶應義塾大学卒業。新卒にてリーディングマークへ入社。 大手企業を中心とした採用の支援を担当。 その後、ミキワメ立ち上げ期にカスタマーサクセスチームのマネージャーとして異動。 SMB企業からエンタープライズ企業まで、幅広く採用や組織の コンサルティング支援。2025年1月より、カスタマーサクセスの部門長に加えて、マーケティング部門の責任者を兼務

森 亮

神戸大学卒業後、新卒採用支援のコンサルティング企業にて採用コンサルタントとしての経験を積んだのち、toBのマーケティングにも挑戦し幅広い経験を得る。2024年7月にリーディングマークに入社し、現在はマーケティングチームのリーダーとしてWebマーケティング関連の施策を統括。

佐藤 透

佐藤 透

ミキワメラボの編集者・コンテンツマーケティングを担当(記事一覧)。大学卒業後、複数のIT企業で勤務。HR領域や新しい働き方のトレンドに興味を持ち、2022年からリーディングマークに従事。 X

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全体監修者

飯田 悠司

株式会社リーディングマーク 代表取締役

「世界の人々の自己実現を支援する仕組みを創る」ことを志し、2008年東京大学経済学部在学中に株式会社リーディングマークを立ち上げる。

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適性検査・ウェルビーイングに関する専門性について

当社運営サービスである「ミキワメ 適性検査」「ミキワメ ウェルビーイング」を通して得られた知見を元に当メディアの記事は執筆されています。
また、研究結果の寄稿・セミナー等での発信も行っています。詳細については下記をご覧ください。

他社サービス情報について

一部記事では、他社の適性検査、ウェルビーイング関連サービスについての情報を掲載しています。
これらの情報は全てインターネット上等の公開情報から作成しており、特別なデータ提供は受け取っておりません。
また、紹介に際し広告料等も一切発生していません。

年間3,4回の頻度で更新は行っていますが、最新の情報は異なる可能性はあります。
詳細は各サービスの運営元にお問い合わせください。

個人情報保護方針

当社では、取扱う個人情報の保護について、社会的責任を十分に認識して、本人の権利利益を保護し、個人情報に関する法規制等を遵守いたします。下記の個人情報保護方針をご確認ください。

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