サーベイ エンゲージメントサーベイの結果はバレる?匿名・実名の特徴と注意点 2024年11月9日 佐藤 透 https://mikiwame-sakura.sakura.ne.jp/lab/wp-content/uploads/2021/11/mikiwamelab_logo.png ミキワメラボ
ウェルビーイング 若手社員の退職理由は?改善方法や予防策もやさしく解説 2024年11月8日 shinohara https://mikiwame-sakura.sakura.ne.jp/lab/wp-content/uploads/2021/11/mikiwamelab_logo.png ミキワメラボ
サーベイ パルスサーベイは本当に意味がない?その理由と効果を最大化する方法 2024年11月5日 佐藤 透 https://mikiwame-sakura.sakura.ne.jp/lab/wp-content/uploads/2021/11/mikiwamelab_logo.png ミキワメラボ
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離職防止 【短期離職が会社経営に与える影響とは?】短期離職の原因は「面接時の職種適性評価が不十分」「仕事の負担・ストレスの説明不足」が約4割 2024年11月3日 佐藤 透 https://mikiwame-sakura.sakura.ne.jp/lab/wp-content/uploads/2021/11/mikiwamelab_logo.png ミキワメラボ
ウェルビーイング 配属の決め方とは?社員の適性や部署との相性を見極めて早期離職を防ごう 2024年10月14日 shinohara https://mikiwame-sakura.sakura.ne.jp/lab/wp-content/uploads/2021/11/mikiwamelab_logo.png ミキワメラボ
イベントレポート ミキワメ活用で採用精度向上と人材ミスマッチ解消を実現|第7回ユーザー会実施レポート 2024年10月11日 清水 祥平 https://mikiwame-sakura.sakura.ne.jp/lab/wp-content/uploads/2021/11/mikiwamelab_logo.png ミキワメラボ
ウェルビーイング 復職とは?休職から復職までの流れや企業側の注意点を解説 2024年10月11日 shinohara https://mikiwame-sakura.sakura.ne.jp/lab/wp-content/uploads/2021/11/mikiwamelab_logo.png ミキワメラボ