ミキワメ

OJTの具体例7選！成功事例から学ぶ効果的な実施のポイント

2025年3月4日 shinohara

https://mikiwame-sakura.sakura.ne.jp/lab/wp-content/uploads/2021/11/mikiwamelab_logo.png ミキワメラボ

離職防止

静かな退職のメリット・デメリットを働く側と企業側それぞれの視点で解説　　

2025年3月3日 佐藤 透

https://mikiwame-sakura.sakura.ne.jp/lab/wp-content/uploads/2021/11/mikiwamelab_logo.png ミキワメラボ

ウェルビーイング

ボーナスの決め方｜賞与の種類と具体的な計算方法、注意点を解説

2025年3月1日 shinohara

https://mikiwame-sakura.sakura.ne.jp/lab/wp-content/uploads/2021/11/mikiwamelab_logo.png ミキワメラボ

サーベイ

従業員から見たパルスサーベイのメリット｜セルフモニタリングの視点から

2025年2月27日 佐藤 真美華

https://mikiwame-sakura.sakura.ne.jp/lab/wp-content/uploads/2021/11/mikiwamelab_logo.png ミキワメラボ

離職防止

【人材戦略に関する経営層と人事部門の比較調査】経営者・人事担当者の7割以上が、既存社員の満足度向上のために「離職削減に取り組むべき」と回答　〜人事担当者が経営者に不満に感じていることも明らかに〜

2025年2月27日 佐藤 透

https://mikiwame-sakura.sakura.ne.jp/lab/wp-content/uploads/2021/11/mikiwamelab_logo.png ミキワメラボ

離職防止

静かな退職は当たり前？40代・50代の本音と企業が取り組むべき具体策

2025年2月26日 佐藤 透

https://mikiwame-sakura.sakura.ne.jp/lab/wp-content/uploads/2021/11/mikiwamelab_logo.png ミキワメラボ

離職防止

エース社員の約8割が、離職・転職につながる「不満」あり！半数以上が対策の遅れを認識　〜約8割が今後3年以内の転職を検討している実態〜

2025年2月26日 佐藤 透

https://mikiwame-sakura.sakura.ne.jp/lab/wp-content/uploads/2021/11/mikiwamelab_logo.png ミキワメラボ

ミキワメ

面接官の準備は何から始める？6つの心構えと面接アプローチについて解説

2025年2月25日 shinohara

https://mikiwame-sakura.sakura.ne.jp/lab/wp-content/uploads/2021/11/mikiwamelab_logo.png ミキワメラボ