サービス紹介

ミキワメは、採用よくあるこんな課題を解決します

採用コストを削減したい

面接で自社に合うかを判断できるか心配。

データを使って、採用の質を向上させたい。

ミキワメでできること

01 - Point
「貴社で活躍するか」
ひと目で分かる

従来の適性検査は様々な情報は表示されるが、
結局、活躍する人材なのかどこを見ればよいか分からない。

ミキワメは貴社で活躍する社員の性格データを元に、
システムが候補者の採用オススメ度を表示。

それにより繰り返し面接の中で確認をしていた
「採るべき人、採るべきではない人」がひと目で分かります。

02 - Point
「貴社の従業員の
誰に似ているか」

ひと目でわかる

候補者と性格の似ている貴社の従業員を表示。
貴社の従業員と関連付けることで、データだけではなく
直感的に受検者の性格を把握できます。

03 - Point
「貴社の各部署との相性」
ひと目で分かる

一般的な「営業職向け」ではなく、
貴社にカスタマイズした形で部署との相性を表示します。
それにより入社後の配属にも活用ができます。

ミキワメの使い方

ミキワメ分析アルゴリズムで、活躍できる性格かどうか判定

1

従業員が性格検査を受検

自社従業員

2

検査を元に基準を設定

うちっぽい社員 うちのXX部署っぽい社員 活躍してない社員 基準

3

候補者が性格検査を受検

候補者
活躍できる可能性を判定
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