面接官の目線を統一する方法とは？
本資料で下記の情報がわかります。
【面接官ごとに評価基準がバラバラだと感じる方へ】
- 面接官共通の評価基準の作り方
- ①スキル要件の定義
- ②カルチャー要件の定義
- ③社員のパーソナリティ分析
- 他社事例
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