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本イベント
![2025.9.18[Thu] 12:00-13:00](../assets/images/jinzaikeieilab/20250918/event-date.svg)
[ 5年で社員数10名→200名へ。急拡大の秘訣を紐解く ]「熱狂的な採用カルチャー」を生む ログラスの代表が採用の最前線を譲らない理由
組織の成長とともに採用の担い手が現場へと広がる中で、経営はどこまで関わり続けるべきなのか。わずか5年で社員10名から200名へと急拡大を遂げた企業のトップは、どのようにして「全社採用」とも呼ばれる熱狂的な採用文化を生みだしたのか。そして、組織規模が大きくなった後も、採用の最前線に立ち続ける理由とは。全社を巻き込む採用体制、文化を育てる仕組み、評価制度との接続まで、成長フェーズにおける採用の再設計に必要な視点が得られる対談です。
SPEAKER
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布川 友也氏
株式会社ログラス
代表取締役CEO
登壇者一覧
過去にご登壇いただいた方をご紹介します。
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サイバーエージェントの成長を支える若手育成術曽山 哲人氏
株式会社
サイバーエージェント常務執行役員 CHO
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急成長の壁を越えられる組織の作り方とは？辻 庸介氏
株式会社
マネーフォワード代表取締役社長
グループCEO
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ラクスル・ジョーシス松本氏に聞く、組織成長のためのリーダーシップと権限移譲松本 恭攝氏
ジョーシス株式会社
代表取締役社長
ラクスル株式会社
取締役会長兼ファウンダー
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過去最高益を更新。躍進を続けるクラウドワークスの人材戦略吉田 浩一郎氏
株式会社クラウドワークス
代表取締役社長 兼 CEO
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Unipos 田中氏が斬る 伸びる会社に共通する事業戦略×組織戦略田中 弦氏
Unipos株式会社
代表取締役会長
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人事施策は運用が9割？
坂井風太氏と探る、疲弊する現場マネージャーの救い方坂井 風太氏
株式会社Momentor
代表取締役
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「熱狂的な採用カルチャー」を生む
ログラスの代表が採用の最前線を譲らない理由～5年で社員数10名→200名へ。急拡大の秘訣を紐解く～布川 友也氏
株式会社ログラス
代表取締役CEO
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経営の手を離しても、組織は動くのか？ ユーザベース稲垣氏が語る、権限移譲の設計論稲垣 裕介氏
株式会社ユーザベース
代表取締役 CEO
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なぜバイセル新CEOは“人事”から会社を創り変えたのか？徳重 浩介氏
株式会社BuySell Technologies
代表取締役社長兼CEO
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数多の成長企業に伴走してきたVC代表が語る「ハイパーグロースする組織」の秘密田島 聡一氏
株式会社ジェネシア・ベンチャーズ
代表取締役
General Partner
主催
