第8回人材経営ラボ byミキワメ

人的資本経営をいろんな角度から

普段、記事や書籍では得られない、
ここでしか聞けない情報を届けます

「人材経営ラボ」は、人的資本経営を推進する著名なゲストをお招きし、
ちょっとした小話からここでしか聞けないようなディープなお話しまで、
先駆者としてのリアルな実態を紐解く、連載型オンラインイベントです。
経験知に基づいた、役に立つ情報をお届けします。

イベント終了

本イベント

5年で社員数10名→200名へ。急拡大の秘訣を紐解く「熱狂的な採用カルチャー」を生むログラスの代表が採用の最前線を譲らない理由

組織の成長とともに採用の担い手が現場へと広がる中で、経営はどこまで関わり続けるべきなのか。わずか5年で社員10名から200名へと急拡大を遂げた企業のトップは、どのようにして「全社採用」とも呼ばれる熱狂的な採用文化を生みだしたのか。そして、組織規模が大きくなった後も、採用の最前線に立ち続ける理由とは。全社を巻き込む採用体制、文化を育てる仕組み、評価制度との接続まで、成長フェーズにおける採用の再設計に必要な視点が得られる対談です。

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